在新承包的卫生站工作超过退休年龄，遣散费政

超过退休年龄被遣散，有权获经济补偿。依据《劳动合同法》，补偿按工作年限计，每满一年发一月工资，未及时支付或标准不符，将损害劳动者权益，影响退休生活。
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遣散费处理通常依合同或法律规定。应先与雇主协商，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需考虑效率、成本及个人情况。
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超龄遣散费处理：1.与雇主沟通，了解遣散原因及补偿方案；2.协商不成，准备劳动合同、工作证明等材料，申请劳动仲裁；3.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。