给老板造成损失员工怎么赔偿

员工需按实际损失赔偿，或依劳动合同约定赔偿。依据《工资支付暂行规定》，赔偿可从工资中扣除，但每月不得超工资的20%。不及时处理可能导致公司损失扩大，员工责任加重。
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常见处理方式为要求员工赔偿或按合同约定处理。选择时需考虑损失大小、员工责任及赔偿能力，确保合法合规且兼顾双方权益。
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员工需赔偿损失。具体操作：1. 明确损失数额，与员工协商赔偿；2. 依劳动合同约定赔偿方式执行；3. 若无约定，按实际损失要求赔偿，扣除工资需遵《工资支付暂行规定》。