工作单位突发疾病抢救十五天怎么办

工作期间突发疾病，应视情况处理。依据《工伤保险条例》，48小时内死亡可认定工伤。未及时申请工伤认定，可能影响家属获取工伤赔偿，造成经济损失。
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突发疾病应对如下：1. 正常工作突发，报医保；2. 48小时内死亡，单位或家属申请工伤；3. 48小时后死亡，单位有过错则索赔。具体操作需根据实际情况，如收集医疗证明、工伤认定材料等。
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处理方式需视病情及结果而定。正常上班突发疾病，报医疗保险；48小时内死亡，申请工伤认定；48小时后死亡且公司有过错，要求损害赔偿。根据具体情况选择合适方式。