离职后不被单位允许重新入职，法律上怎么说？

离职后通常可重新入职，需双方同意。依据《劳动合同法》，用人单位与劳动者有双向选择权。若因不良记录或关系未处理好被拒，可能影响职业发展。
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离职后不被允许重新入职，处理方式有协商、调解、仲裁等。应先尝试与单位沟通协商，或请第三方调解；若无法解决，可向劳动仲裁委申请仲裁。
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离职后可尝试重新入职。操作如下：1.与原单位人事沟通，了解拒绝原因，尝试协商解决；2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉或请工会调解；3.仍无法解决，准备相关证据，向劳动仲裁委提起仲裁申请。