辞职报告交了两年公司不批怎么办

公司不批辞职报告，员工有权要求说明理由。依据《劳动合同法》，员工辞职需提前通知，公司无合理理由不得拒绝。长期不批可能影响员工职业发展及权益，应及时处理。
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对公司不批辞职，常见处理方式有协商、调解、仲裁。首先应尝试与公司协商，无果后可寻求第三方调解，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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辞职不批可这样处理：1. 与公司HR或领导协商，明确辞职意愿并询问不批原因；2. 若协商无果，可向劳动监察部门申请调解；3. 调解不成，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。