冒用信息发工资要求赔偿怎么办

您可以要求赔偿。根据《劳动法》等规定，冒用信息发工资属违法行为，您有权要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，如工资被冒领、个人信息泄露等。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁、起诉。应先尝试与老板协商；协商无果则向劳动监察投诉；仍无法解决则申请仲裁；最后可考虑起诉。选择时需考虑效率与成本。
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可要求赔偿。操作如下：1. 与老板协商，明确表达诉求并保留证据；2. 协商不成，向人社局劳动监察部门投诉，提交相关材料；3. 若投诉无果，向劳动争议仲裁委申请仲裁，准备仲裁材料；4. 仲裁不服，向法院起诉，维护自身权益。