实习期签了三方，但已经离职了，那三方还有效

离职后三方协议失效。依据《劳动合同法》，三方协议在正式入职后由劳动合同替代，离职即表明未正式入职，故三方失效。若仍受协议约束未及时处理，可能影响个人职业发展及面临不必要的法律纠纷。
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离职后三方协议处理方式视情况而定。若已正式入职，则三方自动失效，无需处理；若未入职且协议有违约责任，需按约支付违约金；若因特殊原因如深造无法入职，通常无需支付。选择处理方式时，应结合自身实际情况及协议条款决定。
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离职后三方协议失效。操作如下：1. 若已入职，则三方自然失效，无需额外操作；2. 若未入职，检查协议是否约定违约责任，有则按约履行，避免法律纠纷；3. 若因被研究生录取等特殊原因离职，通常无需支付违约金，但需保留相关证据以备不时之需。