未成年暑假工工资被拖欠该如何解决？

未成年暑假工工资被拖欠，应依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位拖欠工资，劳动者可向劳动局投诉或申请仲裁，要求支付。严重拖欠可能导致劳动者生活困难，影响合法权益。
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未成年暑假工被欠薪，需维权。具体操作：1.给用人单位工作，收集证据，如工时记录、工资条等，向当地劳动局劳动监察投诉，或申请仲裁；2.给个人工作，准备雇佣合同、聊天记录等证据，直接起诉至法院，要求支付劳动报酬。
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未成年暑假工被拖欠工资，处理方式有投诉与起诉。若给用人单位工作，向劳动局劳动监察投诉或申请仲裁；若给个人工作，则直接去法院起诉该个人老板，根据具体情况选择。