员工工伤老板需要承担法律责任吗

员工工伤，老板需承担法律责任。依据《侵权责任法》等，雇主对雇员在雇佣活动中受伤需负责，若不及时处理，可能导致法律纠纷、赔偿增加及企业声誉受损。
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员工工伤，老板常需赔偿并处理相关事宜。处理方式包括协商赔偿、申请工伤认定及诉讼等。具体选择需根据工伤情况、赔偿意愿及法律程序要求决定。
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员工工伤，老板需负责。具体操作：1. 立即救治伤员，确保安全；2. 报告劳动部门，申请工伤认定；3. 与员工协商赔偿，或依据法律判决赔偿；4. 完善安全措施，预防再次发生。