保洁员国庆不放假合法吗

保洁员国庆不放假不一定违法。若公司安排加班应支付三倍劳动报酬，否则违法。《劳动法》规定国庆节加班需支付三倍工资，不支付则违法，可能面临法律责任。
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处理此问题常见方式有：与公司协商、向劳动部门投诉、提起劳动仲裁。应先与公司沟通，沟通无果再采取法律手段。
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针对保洁员国庆不放假：1. 若公司安排了加班并支付了三倍工资，则合法。2. 若未支付加班费，可与公司协商要求支付。3. 协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，要求支付加班费及可能的经济补偿。