上班仅四个月且未签劳动合同就被辞退，我该如

您可以申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》，未签劳动合同被辞退，您可要求双倍工资及赔偿金。不及时处理，可能错失维权机会，损失应得权益。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。若证据充分，建议直接申请劳动仲裁；若希望快速解决，可先尝试与用人单位协商。
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可申请劳动仲裁。操作如下：1.收集证据，如工作证明、工资记录等；2.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，阐述诉求；3.参与仲裁调解或庭审，等待裁决结果。若需进一步法律帮助，请咨询专业律师。