15号领工资，这种情况下公司还有义务为我缴纳社

公司有义务为你缴纳社保。依据《社会保险法》，领取工资即应缴纳社保，未规定发工资周期影响社保缴纳。不及时处理可能导致社保断缴，影响个人权益。
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处理方式需视公司规定而定。若公司规定15号后离职不缴社保，可与公司协商或咨询劳动部门。若公司同意缴纳，则按正常流程办理；若不同意，可考虑法律途径维护权益。
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公司应缴社保。操作如下：首先确认公司规定；若规定需缴，等待公司办理；若公司拒绝，收集证据如工资单、劳动合同；然后向劳动监察部门投诉或申请仲裁，维护自身合法权益。