5年半前的饮酒驾驶纪录会不会阻碍我现在的提拔

5年半前的饮酒驾驶记录一般不会阻碍现在的提拔，但需视具体情况。分析：饮酒驾驶属于交通违法行为，若当时已受到相应处罚且未构成重大事故或严重违法情节，该记录通常不会长期影响个人职业发展。然而，提拔涉及多方面考察，包括个人品德、遵纪守法情况等，部分单位或岗位可能对过往违法行为有特别要求或限制。提醒：若提拔过程中明确提及过往违法行为作为考核标准，或该记录被反复提及影响个人声誉，可能表明问题较严重，应及时咨询专业人士以了解具体影响及应对策略。
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具体操作：1.**了解提拔规定**：详细阅读提拔文件或规定，明确个人品德和遵纪守法方面的具体要求。2.**查询个人档案**：向所在单位的人事部门申请查询个人档案，确认饮酒驾驶记录的具体内容、时间、处罚情况等。3.**评估影响程度**：根据提拔规定和个人档案内容，评估饮酒驾驶记录对提拔的具体影响程度。4.**咨询相关部门**：如有必要，可咨询人事部门、法务部门或专业法律顾问，了解如何妥善处理该记录对提拔可能带来的负面影响。5.**准备应对措施**：根据咨询结果，准备相应的应对措施，如提供证明材料、解释说明等，以减轻或消除该记录对提拔的不利影响。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括了解提拔规定、查询个人档案、咨询相关部门等。选择方式：首先，应详细了解提拔的具体规定和要求，特别是关于个人品德和遵纪守法方面的要求；其次，查询个人档案，确认饮酒驾驶记录的具体情况及是否已妥善处理；最后，如有必要，可咨询所在单位的人事部门或法律专业人士，以获取更具体的建议和帮助。