工作2年后不签合同怎么赔偿

对于未续签合同且工作了两年以上的情况，公司需支付经济补偿金。根据《劳动合同法》的相关规定，补偿金额按工作年限计算，每满一年支付一个月的工资，不满一年则按比例支付。请劳动者及时采取措施维护自己的权益，避免因拖延处理而产生不利影响。
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对公司不续签合同的情况，劳动者可以通过协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式进行应对。选择处理方式时需综合考虑效率、成本及证据等因素。虽然协商是一种快速解决的方式，但可能难以达成一致。而仲裁和诉讼则具有更强的法律强制力，能更有效地保护劳动者的权益。
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针对公司不续签合同的问题，劳动者可以按照以下步骤操作以获取补偿：首先，保留好合同及相关工作证明文件；其次，根据个人工作年限计算应得的补偿金额；再次，尝试与公司进行协商；若协商无果，则可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼；最后，按照法律程序维护自己的权益。