工厂强制工人加班怎么办?

对工厂强制加班的情况，员工应该明白自己的权益。据《劳动合同法》规定，雇主不能强迫员工加班。如若发现工厂存在强制加班的行为，员工可以向劳动行政部门投诉，要求工厂支付相应的加班费，并警惕因此产生的法律风险。
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员工面对工厂强制加班，可以采取多种策略应对。首先，尝试与工厂进行沟通协商，表达自身不愿意加班的立场。其次，如果协商无果，可以向工会或劳动监察部门反映情况，寻求支持和帮助。最后，如果权益受到严重损害，还可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。具体的选择应该根据个人情况和法律建议来确定。
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当工厂强制要求员工加班时，员工应当坚决拒绝并明确表示自己的立场。如果工厂坚持要求加班，员工可以向劳动部门投诉并保留相关加班的证据，以此要求工厂支付加班费。如果员工的权益已经受到损害，可以提起诉讼来维护自己的合法权益。在任何情况下，员工都应该坚持维护自己的权益。