针对问题:你好，公司打算辞退你，但暂时没说辞

对公司打算让你交接的情况，首先要清楚公司交接的具体内容和流程。根据《劳动合同法》相关规定，公司应出具解除证明、办理档案和社保转移，并支付经济补偿。如果公司没有遵守法定程序，你有权要求公司出具正式的辞退通知并维护自己的合法权益。
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在面对公司可能的辞退情况时，要关注公司是否给出正式的辞退通知和解除劳动合同证明。若公司拒绝提供这些证明，可以依据相关法律法规通过劳动仲裁或法律诉讼途径来维护自己的权益。在处理此类情况时，要综合考虑实际情况，如证据充分性和争议金额等因素。
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针对公司让你交接但未明确辞退的情况，处理方式应视具体情况而定。一方面，如果是合理辞退，应按要求交回公司财产，并要求公司出具解除劳动合同证明；另一方面，如果公司要求签署离职申请表，可以了解相关法律规定并与公司沟通协商。若沟通无果，建议咨询律师或向劳动仲裁机构寻求帮助，确保自己的权益得到合法保护。在处理过程中，务必保持行为合法合规，避免权益受到损害。