某某超过法定年龄的工伤怎么赔偿

在江苏省，超过法定年龄的劳动者遭遇工伤，依然有权利获得法定的赔偿。根据《工伤保险条例》，只要认定为工伤，劳动者就有资格享受工伤待遇，包括治疗期间产生的费用和一次性伤残补助金等。及时申请工伤认定是保障自身权益的重要步骤。
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对于超过法定年龄的工伤赔偿问题，超龄劳动者可以通过申请工伤认定来寻求解决。如果与用人单位协商无果，还可以考虑劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。确保收集完整的证据，如医疗记录、工伤现场照片等，以支持自己的主张。
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超过法定年龄的劳动者在江苏省遭遇工伤时，应当立即申请工伤认定并准备相关证据。如遭遇用人单位拒赔，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁。整个过程中，保持与用人单位的沟通协商是关键，若协商无果，不妨考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。