工伤后什么补偿在职可以领取

工伤后，根据《工伤保险条例》，员工可领取多种补偿。包括治疗费、住院伙食补助费、护理费和辅助器材费。同时，工伤期间医疗期间工资需照常发放。对于伤残员工，还可以领取一次性伤残补助金。在离职时，还可以领取一次性伤残就业和医疗补助金。及时申报和处理工伤，以保障员工权益和后续治疗。
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员工在工伤后，主要可获得的补偿包括医疗救治和经济补偿。为确保权益，员工应及时申报工伤并获取医疗救治，同时向用人单位申请相应的经济补偿，如工资、福利等。
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遭受工伤的员工可以获取多种补偿，具体包括：公司承担的治疗费和补助费、护理费、辅助器材费。对于伤残员工，还可以根据伤残等级领取一次性伤残补助金。在结束工作后，还可以获得一次性伤残就业和医疗补助金。操作时应结合实际，选择适当的处理方式以最大化保障自身权益。