上班期间摔跤骨折算工伤吗

摔跤骨折是否算工伤需具体分析。依据《工伤保险条例》，若因非本人主要责任的交通事故等造成，可算工伤；若因个人原因，则不算。未及时处理可能导致无法获得工伤赔偿，增加个人经济负担。
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摔跤骨折是否工伤需判定。操作如下：1. 若因交通事故等造成，收集证据申请工伤认定；2. 若因个人原因，与单位沟通协商医疗费用；3. 无论何种情况，都应及时就医并保留相关医疗证明，以备后续处理。
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处理摔跤骨折是否算工伤，常见方式有申请工伤认定和与单位协商。建议先进行工伤认定，明确是否属于工伤范畴；若不属于，可与单位协商医疗费用等赔偿事宜。