临时工未签合同扣钱合法吗

不合法。依据《劳动法》，公司无权因未签合同或离职未做满合同期而扣工资。《劳动法》规定工资应按时足额支付，不得克扣。若公司违规，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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不合法。处理方式如下：1. 与公司协商，要求合理支付工资；2. 若协商不成，收集证据，如工资条、工作记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；4. 如仲裁结果不满，可诉诸法院。确保权益不受侵害。
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处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先尝试与公司协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。