工作时摔倒进医院算谁的责任

工作时摔倒若非工作原因，则责任自负。依据《工伤保险条例》，非工作导致的摔倒不被认定为工伤，单位无需赔偿。若因个人疏忽未及时救治，可能导致健康损害加剧。
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常见处理方式包括自行承担医疗费用或申请工伤认定。若为工作外摔倒，应自行负责治疗；若是工作相关摔倒，则可申请工伤认定，依据《工伤保险条例》要求单位赔偿。选择处理方式时，需考虑摔倒是否与工作相关，并据此决定后续步骤。
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工作时摔倒责任判定如下：1. 非工作摔倒：个人需自行承担医疗费用，并尽快治疗以避免伤情恶化。2. 工作时摔倒但未认定工伤：可申请复议或咨询律师，明确是否属于工伤范畴。3. 确认为工伤：依据《工伤保险条例》，向单位申请相应赔偿，包括医疗费和误工费等。