公司因为我提前一周离职要扣一个月工资，这样

公司扣一个月工资不对。依据《劳动合同法》，劳动者提前通知可解除劳动合同，单位无权扣一个月工资，否则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若公司坚持扣工资，可先与公司协商；协商无果，则向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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公司扣工资不合理。处理方式：1.与公司沟通，说明提前离职原因，要求合理结算工资；2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工资条等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，请求裁决公司支付应得工资；4.如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。