劳动法规定可以连续工作七天吗？

不可以连续工作七天。依据《劳动法》，全年应工作250天，月平均工作20.83天，超时工作违反工时制度。长期超时工作可能导致健康受损，影响工作效率和权益。
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常见处理方式为合理安排工作与休息。应根据《劳动法》规定的工时制度，合理规划工作时长，确保劳动者有充足的休息时间，避免超时工作带来的不良影响。
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不可连续工作七天。处理方式：1.严格遵守工时制度，确保每周至少休息一天；2.如需加班，需依法支付加班费，并控制加班时长；3.鼓励员工利用公休和节假日充分休息，保持工作效率和健康。