暑假工干了半个月不干了有工资吗

暑假工干了半个月应有工资。依据《劳动法》，劳动者提供劳动就应获得报酬，不给工资可投诉或申请仲裁。《劳动法》保障劳动者权益，不及时处理可能导致权益受损，影响个人生活。
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暑假工不给工资，常见处理方式是投诉或起诉。有劳动合同的向劳动部门投诉，无劳动合同的可通过律师发函或向法院起诉，根据具体情况选择最合适的方式。
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暑假工应得工资。处理方式：1. 有合同，向劳动监察投诉，要求发工资及赔偿；2. 无合同，先委托律师发函催收，无果则起诉；3. 保留工作证据，如工时记录、聊天记录等，以备不时之需。