XX辅助性单位工作9年的劳务派遣工是否有转正资

劳务派遣工是否有转正资格需具体分析。依据《劳动合同法》等，转正需满足一定条件，如合同次数、考核等。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性。
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劳务派遣工转正需评估。操作如下：1.检查是否满足连续签约条件；2.考核员工绩效是否优秀；3.确认有无获得相关荣誉或技能竞赛名次；4.评估是否取得技师资格。根据评估结果决定是否给予转正资格。
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劳务派遣工转正方式多样。常见有依据合同次数、考核结果、荣誉奖励等。选择时应考虑员工具体情况及公司规定，确保合法合规且激励员工。