视同年限是否算数？

被公司除名后，视同年限是否算数需视情况。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若除名前未受开除处分，工龄可合并计算；若曾受开除处分，则工龄重新计算。不及时处理可能导致权益受损，如退休金计算错误。
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被除名后视同年限处理，常见方式有查询档案、咨询律师。应首先查询个人档案确认除名前记录，再咨询专业律师根据具体情况分析处理方式，以确保权益最大化。
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被除名视同年限处理如下：1.查询档案：查看个人人事档案，确认除名前的工作记录和处分情况。2.咨询律师：根据档案情况，咨询专业律师，了解工龄计算及可能的影响。3.申请复核：如认为工龄计算有误，可向单位或相关部门申请复核，并提供必要证据。4.法律途径：若权益受损，可通过法律途径维护，如提起劳动仲裁或诉讼。