请假条在工伤休养期内的作用是什么？

请假条在工伤休养期内是证明停工留薪的合法依据。依据法律规定，工伤养伤期间不算病假，停工留薪期需由医疗机构书面证明及劳动部门确认。未及时办理，可能影响工伤待遇及权益。
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工伤休养期处理请假条，常见方式为提交医疗机构证明并申请劳动部门确认。选择处理方式时，应确保请假条与医疗证明相符，并按规定流程向劳动部门申报，以确保权益不受损。
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请假条对工伤重要。具体操作：1.工伤后立即就医，获取医疗机构出具的书面治疗证明；2.将证明提交单位，并依据当地《停工留薪期分类目录》申请停工留薪期；3.若休养超一年，需向劳动能力鉴定委员会申请确认延长。确保手续齐全，保障工伤权益。