护士每周超时工作如何处理？

护士每周超时工作可协商或依法维权。依据《中华人民共和国劳动法》，超时工作应支付加班费，协商不成可申请调解、仲裁或起诉。长期超时工作可能导致健康受损，应及时处理以避免不良后果。
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处理护士超时工作，常见方式有协商、调解、仲裁和起诉。应首先尝试与用人单位协商，无果后再考虑调解，仍无法解决则可选择仲裁或起诉，根据具体情况选择最合适的方式。
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护士超时工作可这样处理：1.与用人单位协商，要求调整工作时间或支付加班费；2.若协商无果，可向劳动调解委员会申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。